„Es entspricht nicht unserem Menschenbild, in Bewerbungsgesprächen unverschämte Fragen zu stellen.“
Alexandra Wagner, Personalleiterin
und dann ist das auch tatsächlich so…
Unser Philipp Gleich im Originalton zu unserer Art Fragen im Bewerbungsgespräch zu stellen:
„Im Kennenlerngespräch wurde ich nicht ausgequetscht, sondern durfte meine eigenen Erwartungen einbringen und Fragen stellen.“
Philipp Gleich, Kundenberater Antistaub
Warum ist das so?
Weil wir als ungekünsteltes Familienunternehmen diese humanistischen Werte leben:
Wertschätzung, Respekt, Anstand
Stefan Wagner (im Bild rechts) ist Inhaber und Geschäftsführer in der 5. Generation
Konsequente Ausrichtung auf den Dienst am Kunden, unsere stärkeren Marken alle mit echtem Vorsprung im Markt und die fokussierte Zusammenarbeit aller Mitarbeiter bei Wagner sorgen für kontinuierliches Wachstum. Etwas bewegen, eigenverantwortlich arbeiten, sich weiter entwickeln und wachsen macht Freude.
Das wollen wir uns erhalten und stellen uns den Veränderungen und der Dynamik der Zukunft mit einer Mischung aus strategischer Innovation und unternehmerischem Mut.
So nutzen wir unsere Erfolgschancen.
Drei Generationen Wagner: links Georg, rechts Stefan, vorne Max
Das ist viel Arbeit und die gelingt uns in enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit und familiärer Atmosphäre – voll mit dem Herzen dabei. Die alten Tugenden wie Höflichkeit, Ehrlichkeit, Einsatzbereitschaft, gegenseitige Unterstützung und Verantwortungsbewusstsein sind die wahren Werte echter Familienunternehmen. Die über einhundertjährige Tradition und Streben nach Fortschritt lassen sich vorzüglich miteinander verbinden.
Das zeigt sich auch im individuellen Umgang miteinander: „Du“ und „Sie“ geht beides bei uns!
Die Arbeitskultur bei Wagner
Unsere Kunden stehen bei uns von früh bis spät im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeiter sorgen dafür, dass die bestellte Ware termingerecht und korrekt an den Kunden geliefert wird. Damit das gelingt, hat jeder Mitarbeiter in seinem Aufgabenbereich Freiräume, in denen er selbst entscheidet und die Dinge voran bringt. Genau diese Eigenverantwortung und das unternehmerische Handeln zeichnet unsere Mitarbeiter aus. Wir schätzen das Engagement und die Leistung unserer Mitarbeiter und honorieren es entsprechend.
Dazu gehört für uns auch, dass jeder Mitarbeiter einen, gemessen an den Aufgaben und Anforderungen, bestmöglichen Arbeitsplatz zur Verfügung hat. Dafür investieren wir in moderne Arbeitsausstattung und Arbeitsumgebung, von der IT-Ausstattung über das moderne Büro bis hin zum Top-LKW.
Und wir sorgen auch gern für das ganz alltägliche Wohl unserer Mitarbeiter, mit freien Getränken wie Kaffee und Tee – Kuchen, Kekse oder Obst gibt es auch dazu. Es ist fast so wie zuhause bei Muttern. Darüber hinaus bieten wir weitere Zusatzleistungen für jeden Mitarbeiter wie z.B. einen Essenzuschuss, wir unterstützen Ihre Altersvorsorge und wir feiern auch unsere Erfolge, z.B. anlässlich der jährlichen Betriebsfeier.
O-Töne. Wie immer, wenn unsere Mitarbeiter zu Wort kommen, gilt: Ohne Souffleuse, ohne Maulkorb.
„Es wird viel verlangt, aber es kommt auch viel zurück.“
Herbert Ganzer, Chauffeur im Dienste des Kunden
„Das ist mein LKW und ich möchte wissen, wer ihn fährt, wenn ich Urlaub habe.“
Andreas Weigl, Chauffeur im Dienste des Kunden
„Hilfsbereitschaft und ein offenes Ohr sind typisch für unser Team!“
Moritz Hempel, Vertriebsleiter Antistaub-Holzpellets