Wir suchen nicht die Besten der Besten – wir suchen die Richtigen, die passenden Mitarbeiter für unser Unternehmen.
Um das herauszufinden, haben wir einen strukturierten und in mehreren Schritten aufgebauten Kennenlern- und Auswahlprozess entwickelt. So prüfen wir, in wieweit Sie als Kandidat mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Talent, Ihrer Kompetenz und Erfahrung, Ihrem Potential und Ihren Erwartungen zu den Aufgaben und Anforderungen unserer Stelle und zum Team passen, und ebenso zu unserer Unternehmenskultur und unseren Rahmenbedingungen.

Und damit Sie sich ein klares Bild machen können und somit eine gute Entscheidungsgrundlage haben, werden wir Ihnen in unseren gemeinsamen Gesprächen des Auswahlprozesses den zukünftigen Arbeitsbereich schrittweise so realistisch und konkret wie möglich beschreiben, darstellen und zeigen.